DİGOR KÜLTÜR VE GİRİŞİMCİ İŞ İNSANLARI DERNEĞİ TÜZÜĞÜ :

Madde 1- Derneğin Adı:

“DİGOR KÜLTÜR VE GİRİŞİMCİ İŞ İNSANLARI DERNEĞİ” dir. DERNEĞİN MERKEZİ:

Madde 2- Derneğin merkezi İstanbul / Sultanbeyli’dir. Şubesi yoktur. DERNEĞİN AMACI:

Madde 3- DerneğimiZ Türkiye Cumhuriyetimizin Anayasası, Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu, Yönetmelik, Genelge ve Tebliğler doğrultusunda, Türk halkının demokratik düzen içerisinde sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, akademisyenleri, bürokratları, üst düzey yöneticileri, bilim ve teknoloji uzmanları ile Ekonomiye katkıda bulunanları, birlikteliklerini ticari, sınai, sosyal ve manevi güç birliği çerçevesinde, ,teknoloji, sermaye, iletişim, fikir alış verişi koordinasyonunu sağlayarak; zamanın hızlı değişim ve gelişmelerini yakından takip edip, Türk ekonomisini güçlendirmek amacıyla, hızlı kalkınma projeleriyle daima üst seviyelere yükseltmektir. piyasa ekonomisinin hukuksal ve kurumsal alt yapısının yerleşmesini, liberal ekonomi kurallarının yerleşmesinin yanı sıra, ülkenin doğal kaynaklarının teknolojik yeniliklerle desteklenerek en etkin biçimde kullanımını, verimlilik ve kalite yükselişini sürekli kılacak ortamın yaratılması yoluyla rekabet gücünün arttırılmasını hedef alan politikaları destekler. Türkiye’nin ve Türk toplumunun demokratik ve planlı bir düzen içinde kalkınıp, sınai, ticari, sosyo-ekonomik, eğitim ve kültür düzeyinin gelişmesine, teknoloji, sermaye, fikir alış verişi ve koordinasyonu sağlayarak daha ileri bir düzeye ulaşmasına yardımcı olmak. açıklanan ilkeler temelinde Türkiye’de öncelikle Marmara bölgesindeki istihdam sağlayan iş insanlarını bir çatı altında toplayarak tanışma ve kaynaşmalarını sağlamak, mesleki konularda bilgi alışverişini gerçekleştirmek, üyelerin ilgili olduğu özel ve resmi kuruluşlarla ilişkilerini geliştirmek, derneğin faaliyet alanına giren konularda kamuoyunu aydınlatıcı çalışmalar yapmak, ayrıca Marmara Bölgesini ve Türkiye’yi ilgilendiren ekonomik, kültürel ve sosyal konularda fikirler ve projeler üretmek, Marmara Bölgesi’nde veya Türkiye’de maddi manevi yardım ihtiyacı içerisinde bulunan kişi ve kurumlara yasal mevzuata uygun çerçevede yardım faaliyetlerinde bulunmak, çeşitli konularda bilimsel araştırmalar yaptırtarak kamuoyunu aydınlatmak, mevcut yasalar çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışındaki benzer kuruluşlarla işbirliklerini geliştirmek suretiyle üyelerinin ve ülke ekonomisinin yararlanmasını amaçlamak yurt içinde ve yurt dışında sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, akademisyenleri, bürokratları, üst düzey yöneticileri, bilim ve teknoloji uzmanları ile Ekonomiye katkıda bulunanları, bir araya getirerek, kişisel, maddi ve manevi gelişimlerine katkı sağlamak, küçük, orta ve büyük ve çok büyük ölçekli işletmelerin iş ve işleyişlerini geliştirmek, insan, bilgi, para unsurlarını denge ve uyum içinde sevk ve idare etmek, iştirak düsturu ile hareket ederek, sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, akademisyenleri, bürokratları, üst düzey yöneticileri, bilim ve teknoloji uzmanları ile Ekonomiye katkıda bulunanları ve iş kolları arasındaki koordinasyonu sağlamak, Sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, akademisyenleri, bürokratları, üst düzey yöneticileri, bilim ve teknoloji uzmanları ile Ekonomiye katkıda bulunanlar arasında irtibat kurarak ülke ekonomisine makro ve mikro düzeyde katkı sağlamak, İç ve dış pazar araştırması yapmak, üretici ve tüketiciler arasındaki irtibatı sağlamak, uygun iş alanlarını tespit etmek ve geliştirilmesini temin etmek, Sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, akademisyenleri, bürokratları, üst düzey yöneticileri, bilim ve teknoloji uzmanları ile Ekonomiye katkıda bulunanlar ile çalıştırdıkları kişilerin gelişimlerine ve verimliliklerine katkı sağlamak, iş ve serbest meslek alanları ile gerekli diğer alanlarda mesleki yönden insanların yetişmesine yardımcı olmak, küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş ve işleyiş sistemlerinin geliştirilmesini, toplam kalite yönetimi standartlarına uygun çalışmalarını ve bunun neticesinde büyük işletme yapısını kazanmalarını destekleyerek ülkemiz sanayisinin ekonomik büyüklük yapısına katkıda bulunmak. manevi değerlerimizi ve manevi dinamiklerimizi iş dünyasına taşıyarak iş ahlakını geliştirmek, her alanda sosyal sorumluluk projelerini düzenlemek ve destek vermek, ülkemizin ve toplumumuzun ekonomik, sosyal, kültürel, siyasi, hukuki ve teknolojik yönden güçlenerek dünyada lider konuma gelmesine ve örnek model olmasına katkıda bulunmak, temeli manevi değerlerimizden gelen insani yardım odaklı yurtiçi ve yurtdışında yardımlaşma ve dayanışmada bulunmak, bu alanda kurulu sivil toplum kuruluşları ile çözüm ortaklığı ve iş birliği yapmak, yukarıdaki amaçlar doğrultusunda kurulmuş ve kurulacak olan tüm sivil toplum örgütleriyle, destek ve birliktelik sağlayarak, yeni ve etkin projeler üretip, Türk halkına ve ekonomisine yansıtarak, neticede ortaya çıkacak olan toplumsal bilinç ve becerileri ekonomik faydaya dönüştürecek yapıları oluşturmak. gerek yurtiçinde gerekse yurtdışında dernek birimleri aracılığı ile ya da diğer kurum ve kuruluşlar aracılığı ile yardıma muhtaçlara, öğrencilere, ayni ve nakdi yardımlar yapmak, ayrıca tıbbi yardımlar ile tedavi imkânları sağlamak, başta derneğimiz üyelerine ve ihtiyaç sahiplerine kitap, dergi, eğitim ve iş aracı, bedelli veya bilabedel, dağıtımını yapmak, yeni yetişen nesillerin bilinç düzeyinin yükselmesine ve ileri düzeyde teknik donanıma sahip olmalarına yardımcı olmak, İhtiyaç sahiplerine ve teşvik amaçlı olmak üzere lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine burs vermek, akademisyenlerle iş birliği yapıp gerektiğinde projelerini desteklemek, amaçları ile kurulmuştur. DERNEĞİN FAALİYET KONUSU, ÇALIŞMA ALANLARI VE BİÇİMİ :

Madde 4- 1- Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,

2- Piyasa ekonomisinin hukuki, kurumsal ve sosyal altyapısının geliştirilmesi, ekonominin istikrar içinde büyümesi için katkıda bulunmak,

3- Dernek amacını gerçekleştirmek için, yurt içinde ve yurtdışında ticari geziler düzenlemek,

4- Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek,

5- Özellikle iş dünyasının küresel boyutta belirgin ve kalıcı bir yer edinmesine yönelik faaliyetlerde bulunur.

6- Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak,

7- Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,

8- Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,

9- Amaç ve faaliyetleri için radyo, televizyon, gazete, dergi, kitap, internet, broşür gibi yayın vasıtalarından faydalanır, periyodik yayın faaliyetlerinde bulunur. Basın yayın organlarında alanı ile ilgili sayfalar, köseler; radyo ve TV istasyonları için programlar, halka yönelik video, sine vizyon, mültivizyon ve benzeri programlar hazırlamak, hazırlatmak ve yayınlatmak. Toplantılar, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve paneller düzenler. Yerli ve yabancı sergi, fuar ve kongrelere katılmak için gerekli girişimleri yapar.

10- Her türlü bilimsel, kültürel ve sosyal alanda girişimcilik ruhunun geliştirilmesi, bilgi ve becerinin arttırılması için yurt içi ve yurt dışı eğitim imkânlarını araştırır, bu yöndeki girişimleri teşvik eder, çalışmalar yapar.

11- Tüzük amacının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek,

12- Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,

13- Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, yurt içi ve yurt dışı gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,

14- Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,

15- Gayrimenkule tasarruf, ipotek dahil olmak üzere gayrimenkuller üzerinde her nevi ayni, irtifak, kira, şufa gibi haklar iktisap, tesis, terkin ve fek edebilir.

16- Mevzuat hükümleri uyarınca gerekli izinler alınarak, yerli ve yabancı özel ve resmî kuruluşlar, ticaret ve sanayi odaları, borsalar, meslek kuruluşları, vakıf, dernek, birlik ve benzerleriyle doğrudan dernek merkezi veya şubeleri aracılığı ile işbirliği yapar, temsilci gönderir veya temsilcilerini geri çeker.

17- Mülkî amirliğe önceden bildirimde bulunmak ve banka aracılığıyla olmak şartıyla yurt dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlardan aynî ve nakdî yardım alabilir.

18- Amaç ve çalışma konularına yönelik olarak kredi almak da dahil olmak üzere Yönetim Kurulu kararı ile borçlanmak için her türlü hukukî icraat ve işlemi yapabilir.

19- Derneğin amacını gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı derneklerden, işçi ve işveren sendikalarından, esnaf, sanayi ve ticaret odalarından, borsalardan ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım almak ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunmak, bunlarla iş birliği yapmak, ortak ticari faaliyetlerde bulunmak, gerektiğinde şirket kurmak,

20- Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak,

21- Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,

22- Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,

23- Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,

24- Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açmak,

25- Yurt içinde ve yurt dışında fuarlar düzenlemek,

26- Şirketlerin ulusal ve küresel rekabet gücünü arttırıcı çalışmalar yapar.

27- Dünyadaki ekonomik ve teknolojik gelişmeleri yakından takip eder, iş dünyasının araştırma geliştirme faaliyetlerini artırması, teknoloji üreten ve ihraç eden bir konuma gelmesi yönünde gayret gösterir, destek verir.

28- İş forumları düzenlemek, raporlar hazırlamak, bunlarla ilgili kitap ve broşürler hazırlamak,

29- Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,

30- Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek,

31- Kalite ve verimlilik anlayışının gelişmesi için çaba gösterir.

32- Dernek amacıyla örtüşen faaliyetlerde bulunan ilim adamları ve öğrencilere ilmi, maddi ve her türlü yardim ve katkıda bulunmak, burs vermek,

33- Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak, Derneğin Faaliyet Alanları Dernek, sosyal ve mesleki dayanışma alanlarında yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösterir.

DERNEĞE ÜYE OLMA, ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMANIN ŞART VE ŞEKİLLERİ: ÜYE OLMA HAKKI VE ÜYELİK İŞLEMLERİ:

Madde 5- Derneğin üç türlü üyesi vardır. Bunlar; a- Asil Üye, (Gerçek Kişi Üye, Tüzel Kişi Üye.) b- Fahri Üye, c- Onursal Üye ASİL ÜYELİK ŞARTLARI:

Madde 6- Fiil ehliyetine sahip gerçek ve tüzel kişiler derneğe üye olabilirler. Gerçek Kişiler İçin; 1- Kişisel veya mensubu olduğu şirket olarak Sanayi Odası, Ticaret Odası, Ticaret Borsası, Mimarlar Odası, Tabip Odası, Baro ve benzeri kuruluşlardan herhangi birine kayıtlı olmak, Digor ilçesi nüfusuna ve civar köylerinden en az 3 (üç ) üyenin referansı ile kabul edilecek iş insanları, 2- Mensubu bulunduğu şirketin hissedarı veya yöneticisi olarak görev yapmak. 3- Mensubu bulunduğu şirket ile en az 3 (üç) kişiyi istihdam etmek 4- Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak, taksirli suçlar hariç olmak üzere 5 yıldan fazla hapis cezasına mahkum olmamak, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemek. 5- Genel Kurul tarafından tayin olunan giriş ödentisini peşin olarak ödemiş olmak ve Genel Kurul tarafından belirlenen yıllık aidatları tayin olunan şekilde zamanında ve eksiksiz olarak ödemek. 6- Dernek üyelerinden en az ikisi tarafından dernek Yönetim Kuruluna yazılı şekilde tavsiye edilmiş olmak. Üyeliğin getirdiği her türlü yükümlülükleri üstlenmiş ve üyelik haklarından yararlanabilecek gerçek kişiler, gereken şartları yerine getirmek kaydıyla derneğe asil üye olabilir ve dernek organlarına seçilme ve seçme hakkına sahip olurlar. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz. Asil üyelerin yükümlülükleri ise; oluşturulacak çalışma birimlerine, etkinliklere ve Genel Kurul toplantılarına katılmak, aidatlarını zamanında ödemek, dernek gaye ve faaliyetlerine uygun olarak gereken gayreti göstermek ve derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmeye çalışmak, ilkelerini içerir. Asil üyeler, aidat ödeme yükümlülüğünü yerine getirmek şartıyla ve işbu tüzükte yazılı haller dışında seçme ve seçilme hakkına sahip üyelerdir. Her asil üyenin Genel Kurulda bir oy hakkı vardır. Asil üye oyunu bizzat kullanır, vekalet ile oy kullanamaz-kullandıramaz. Tüzel Kişiler İçin; Gerçek Kişiler için aranan şartlar Tüzel Kişi Üyeler için de geçerlidir. Ayrıca Tüzel Kişi üyenin ana sözleşmesi (veya tüzüğünde) Dernek üyeliğine engel hüküm bulunmaması ve Derneğe üye olunması ile ilgili görevli organ tarafından karar alınmış bulunması zorunludur. Tüzel kişilerin üye olması halinde tüzel kişi adına temsil yetkisini kullanacak kişinin tüzüğün Gerçek Kişi Üyeler için aranan özellikleri taşıması zorunludur. Bu özelliklerden birini kaybeden kişinin temsil yetkisi kendiliğinden sona erer; bu husus Dernek Yönetim Kurulu tarafından derhal Tüzel Kişi Üyeye bildirilir. Bu durumda tüzel kişi üye tarafından en geç 7 gün içinde yazılı olarak yeni bir temsilci, Derneğe bildirilir. Mücbir sebepler hariç olmak üzere tüzel kişi üye tarafından temsil yetkisi verilerek görevlendirilen kişi en az iki yıl bu görevi sürdürür. FAHRİ ÜYELİK ŞARTLARI :

Madde 7- Derneğin gaye ve hizmet konularında amacına ulaşabilmesi için, uzaktan ve yakından, maddi, manevi, fikri ve bedeni hizmet ve yardımda bulunan, insanlığa, bilime, topluma hizmet etmiş özel ve tüzel kişilere, Yönetim Kurulunun uygunluk kararı ile Fahri Üyelik ünvanı verilir. Fahri Üyelerin seçme ve seçilme hakkı yoktur. Sadece dinleyici olarak müzakereleri takip için Genel Kurul toplantılarına katılabilirler ve öneride bulunabilirler. Fahri Üyeler aidat vermekle yükümlü değildirler. İstedikleri zaman istedikleri miktarda aidat verebilirler. Fahri üyelik için ikametgah şartı aranmaz. Derneğin hizmetleri için oluşturulan kurul ve komisyonlarda ve halkla ilişkilerde, sosyal hizmetlerde görev alabilirler. ONURSAL ÜYELİK ŞARTLARI :

Madde 8- Derneğe çok faydalı hizmetlerde bulunan veya bir defada toplam 20.000,00 TL (YirmibinTL) ve üzeri bağış yapan veya çalıştığı alanda uluslararası ödül veya takdir alanlar veya çalıştığı alan ile ilgili olarak dernek üyelerinin çoğunluğu tarafından kabul görmüş veya toplum tarafından kabul görmüş çalışmalarda bulunan özel ve tüzel kişiler yönetim kurulunun uygunluk kararı ile derneğimize onursal üye kabul edilebilirler. Onursal Üyelerin seçme ve seçilme hakkı yoktur. Sadece dinleyici olarak müzakereleri takip için Genel Kurul toplantılarına katılabilirler ve öneride bulunabilirler. Aidat vermekle yükümlü değildirler. İstedikleri zaman istedikleri miktarda aidat verebilirler. Onursal üyelik için ikametgah şartı aranmaz. Derneğin hizmetleri için oluşturulan kurul ve komisyonlarda ve halkla ilişkilerde, sosyal hizmetlerde görev alabilirler. Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir. Derneğin asıl üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir. Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir. ÜYELİĞE BAŞVURU ve KABUL:

Madde 9- Tüzüğün 6. Maddesinde öngörülen şartları taşıyan kişinin üyelik başvurusuna, yönetim kurulu başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karar vererek sonucunu müracaat sahibine bildirir. Üyeliğin kabulü ve reddi halinde gerekçe gösterilmesi zorunlu değildir. Otuz gün içinde yönetim kurulunca karar alınmaması halinde talebin reddine karar verildiği anlaşılır. Red kararına karşı bir itiraz mercii yoktur. Derneğe Kabul Bildirimi ile birlikte Dernek Tüzüğü kabul edilen Üye’ye tebliğ edilir. Dernek Yönetim Kurulu tarafından Üye adayının üyeliğe kabul edildiğinin yazılı olarak bildirildiği tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde kabul edilen Üye tarafından Giriş Aidatı ödenmek zorundadır. Üyeliğe giriş aidatını belirtilen süre içerisinde tamamen ödemeyen başvuru sahibi, üyeliğe kabul edilmez. Giriş aidatının tamamen ödenmemesi halinde, başvuru sahibi tarafından yapılan kısmi ödemeler Derneğe gelir olarak kaydedilir ve başvuru sahibine iade edilmez. ÜYELİK GİRİŞ ÖDENTİSİ VE ÜYELİK AİDATI:

Madde 10- Dernek Üyelerinin giriş ödentisi 1.000,00 TL ( Bin Türk Lirası) olarak belirlenmiştir. Üyelik aidatları ise aylık: 100,00 TL ( Yüz Türk Lirası ) dir. Yıllık toplam 1.200,00 TL ( Bin iki yüz Türk Lirası) dır. Bu miktar Yönetim Kurulu Kararı ile, günün şartları ve derneğin menfaatleri dikkate alınarak, bir defada On katını geçmemek üzere arttırılabilir veya azaltılabilir. Yönetim Kurulu uygun gördüğünde giriş aidatını belirlemeye artırmaya ve indirmeye yetkilidir. Ayrıca üye kendi isteği üzerine daha fazla aidat taahhüt eder ve öder. Üyelik aidatları Yıllık Tek seferde veya taksitli olarak tahsil edilebilir. Üye Yıl içerisinde herhangi bir ayda üyelikten ayrılmış olur ise içinde bulunduğu yıla ait ödemediği aidatlar muacceliyet kesbedecek olup, ödediği tutardan herhangi bir iade yapılmayacaktır. ÜYELİKTEN ÇIKMA:

Madde 11- Hiç kimse dernekte üye kalmaya zorlanamaz. Dernek üyeleri üyelikten ayrılmaya karar verdiklerinde Dernek Yönetim Kurulu’na yazılı olarak başvuracaklardır. Yazılı istifa dilekçesinin Derneğe tebliğ edildiği tarihte üyelikten çıkma gerçekleşir. Ancak, dernek üyeliğinden kendi arzuları ile ayrılmak isteyenler belirttikleri istifa tarihi içinde bulundukları yılsonuna kadar ödenmesi lazım gelen aidat ve diğer yükümlülükleri ödemekle mükelleftirler. Bu borçlarını en geç istifa dilekçelerinin Derneğe tebliğ tarihinde ödemekle mükelleftirler. İstifa eden üyenin istifa tarihi itibariyle Dernek nezdinde tahakkuk eden aidat ve sair her türlü borcu istifa dilekçesinin tebliğ tarihi itibariyle ayrı bir merasime lüzum bulunmaksızın muaccel olur. ÜYELİKTEN ÇIKARILMA:

Madde 12- Aşağıdaki hallerde yönetim kurulu kararı ile üyenin durumu görüşülmek üzere üyenin dosyası, Disiplin Kuruluna sevk edilir. Disiplin Kurulunun vereceği karara göre üyenin dernek üyeliğinden çıkarılmasına karar verilir. Çıkarma kararı için, fiil ile karar tarihi arasında öğrenme tarihinden itibaren 2 yıldan fazla süre geçmiş olması halinde çıkarılma kararı verilemez;Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller; 1- Dernek tüzüğüne yönetmeliklere ve kurullarca alınmış kararlara aykırı davranmak 2- Verilen görevlerden sürekli kaçınmak, 3- Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını yazılı bildirimden itibaren otuz gün içinde ödememek, 4- Üyelik onur ve saygınlığıyla bağdaşmayacak harekette bulunanların, 5- Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak. 6- Dernek organlarında görevlileri, kurulları ve komitelerdeki üyeleri küçük düşürücü harekette ve kötü zan altında bırakacak, mesnetsiz söz ve davranışlarda bulunanların, 7- Derneğin onur ve saygınlığına zarar verici harekette bulunanların 8- Toplum yaşamının gerektirdiği görgü kuralları dışına çıkanların, 9- Derneğe üye kaydedildikten sonra derneğin gayesine aykırı çalışma ve faaliyetlerde bulunanların, 10- Üye olma şartlarını kaybetmiş olanların Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez. DERNEK ORGANLARI:

Madde 13- Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir. Derneğin Asil Organları; 1-Genel Kurul, 2-Yönetim Kurulu, 3-Denetim Kurulu, 4-Disiplin Kurulu Derneğin Seçimlik Organları 1-Danışma Kurulu 2-Başkanlar Kurulu 3-Genel Sekreterlik’dir. Seçimlik organların oluşumu, işleyişi ve görevleri dernek tüzüğü ve iç yönetmeliklerinde belirtilen usullerle düzenlenir ve bu organlarda görev yapacak kişiler Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu’nun görev, yetki ve sorumlulukları seçimlik organlara devredilemez veya diğer asli organlar arasında paylaştırılamaz. GENEL KURUL:

Madde 14- Genel Kurul Derneğe kayıtlı ve Genel Kurula katılma hakkı bulunan asil üyelerin tamamından oluşur. Olağan Genel Kurul toplantıları iki yılda bir Aralık ayı içinde yapılır. Yönetim ve Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinin beşte birinin (1/5) yazılı başvurusu üzerine Yönetim Kurulunca Olağanüstü toplantıya çağrılır. GENEL KURULUN TOPLANTIYA ÇAĞRI ŞEKLİ:

Madde 15- Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılacak üyeler en az onbeş (15) gün önceden toplantının günü, saati, yeri ve gündemi mahalli bir gazetede ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda çoğunluk sağlanmaması halinde toplantı yapılamazsa ikinci toplantının hangi gün ve saatte yapılacağı belirtilir. Ancak ilk toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan az 60 günden fazla olamaz. Toplantı, genel kurul kararı ile başkaca bir sebeple geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek sureti ile tüm üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç ( 6 ) ay içerisinde yapılması zorunludur. Üyelerin toplantıya çağrılmasında bundan önceki fıkralar uygulanır. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz. TOPLANTI YERİ :

Madde 16- Genel Kurul Toplantıları Yönetim Kurulunun tespit edeceği Genel Kurul yapılmaya müsait bir yerde yapılır. Genel Kurul toplantıları Genel Merkezin bulunduğu İl sınırlarının dışında yapılamaz. TOPLANTI YETER SAYISI:

Madde 17- Genel kurul, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin yarısının bir fazlasının katılması ile toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantıya katılacak üye sayısı dernek asil yönetim ve asil denetleme kurulu üye tam sayılarının toplamının iki katından az olamaz. Katılanların oyçokluğu ile karar alınır. GENEL KURUL TOPLANTISININ YAPILIŞ ŞEKLİ:

Madde 18- Genel kurul toplantısı ilanda belirtilen ve üyelere bildirilen gün, yer ve saate yapılır. Üyeler yönetim kurulunca hazırlanan listelerde isimlerin karşılarına imza ederek resmi kimlik belgesi ile toplantı yerine girerler. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ile genel kurula katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine alınmaz. Bu kişiler ve dernek üyesi olmayanlar, ayrı bir bölümde genel kurul toplantısını sadece izleyebilirler. Toplantı yeter sayısı sağlanamamış ise, yönetim kurulu durumu bir tutanakla tespit eder ve genel kurulu ikinci toplantıya erteler. Yeter sayı sağlanmış ise, yine durum bir tutanak ile tespit edilir. Toplantı yönetim kurulunun başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden birisi tarafından açılır. Açılıştan sonra toplantıyı yönetmek üzere bir başkan, bir başkan vekili ve üç katipten oluşan divan seçilir. Başkan ve Yönetim kurulu üyeleri ile denetleme kurulu üyeleri divana seçilemez. Toplantının yönetimi ve toplantı disiplininin sağlanması divan başkanına aittir. Katipler toplantı tutanağı düzenler ve divan başkanı ile birlikte imzalayıp, bütün tutanak ve belgeler yedi (7) gün içinde yeni seçilen yönetime teslim etmek üzere yönetim kuruluna tevdi edilir. Genel kurul toplantısında yalnız gündemde olan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az beşte birinin yazılı isteği ile tüzük değişikliği haricindeki görüşülmesi istenen diğer konular gündeme alınarak görüşülür. Çağrı Usulü Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az onbeş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir gazetede veya derneğin internet sayfasında ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz. Toplantı Usulü Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur. Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur. Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur. GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ:

Madde 19- Genel kurulda yapılacak oylamalar, gizli veya açık olarak yapılabilir. Oylamanın usul ve şekline divan başkanı karar verir. Yönetim Kurulu gizli oyla ve aşağıdaki usulle seçilir. Yöntemi Kurulu asil üyeliğine aday sayısı, yönetim kurulu asıl üye sayısını aşmıyor ise gizli oylama yapılmaz. Yönetim kurulu seçimi şu şekilde yapılır; Genel kurulda adaylığını açıklamış veya adaylığı teklif edilmiş isimler oylanır. Adaylığı teklif edilmiş olanların oylama başlamadan evvel adaylığı kabul etmiş olduğunu genel kurul divan başkanına bizzat açıklamış olması şarttır. Yönetim Kurulu gizli oylaması; Seçimler Olağan veya Olağanüstü Genel Kurul Toplantılarında, Kurullarda görev almaya aday olanların Adı, Soyadı ve aday oldukları görevleri gösteren seçim listesi önceden düzenlenmek suretiyle yapılır. Yönetim Kurulu Üyeleri(asil ve yedek), Denetleme Kurulu (asil ve yedek), Haysiyet Kurulu (asil ve yedek) isimleri yazılı olduğu pusulalar ve liste üzerinde değişiklik yapılamaz, değişiklik yapılırsa oy pusulası geçersiz sayılır. Adaylar aldıkları oyların sayısına göre sıralanır ve en çok oy alandan başlanmak üzere önce asıl, sonra yedek üye seçilmiş olanlar bu sıraya göre tespit edilir. Adayların aldıkları oylarda eşitlik halinde üyelikte kıdemi fazla olan, kıdemleri de eşitse, adayların yaşlısı sırada ön alır. Yedek üyeler aldıkları oy sayısına göre bulundukları sıra göz önünde tutularak Kurulda göreve çağırılır. Seçim yeterliliğini kaybeden Yönetim Kurulu üyelerinin görevi kendiliğinden sona erer. Oy vermenin bitiminden sonra açık döküm ve sayım yapılarak en fazla oy almış isimler yönetim kurulu üyeliklerini kazanmış olur. Herhangi bir döneme ait aidat veya diğer ödenti borcu olan üyelerin Genel Kurul Toplantısında oy kullanma, organlara aday olma ve seçilme hakkı yoktur. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir. Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez. GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ:

Madde 20- Genel Kurul, dernek organlarını seçer ve derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür. Genel Kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir. Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır. 1- Dernek organlarının seçilmesi, 2- Gizli oy açık tasnifle Yönetim Kurulu için 11 asil, 11 yedek, Denetleme Kurulu için 3 asil, 3 yedek, Disiplin Kurulu için 3 asil, 3 yedek üye seçmek. 3- Yönetim ve Denetleme Kurullarının çalışma raporlarını incelemek, uygun gördüğü takdirde Yönetim Kurulunu ibra etmek. 4- Gerektiğinde dernek tüzüğünün değiştirilmesi, 5- Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi ile ilgili faaliyetler hakkında Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. 6- Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi, 7- Gerektiğinde derneğin merkezi ve amaçlarının gerçekleştirilmesi için bina satın almak, satmak, ipotek etmek ve ipoteği kaldırmak hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek. 8- Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yöneltmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması, 9- Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi, 10- Derneğin başka bir dernek ile birleşmesi, federasyon ve sair üst kuruluşlara üye olması veya bu kuruluşların üyeliklerinden ayrılması, vakıf kurması hususunda karar vermek. 11- Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması, 12- Derneğin uluslararası faaliyette bulunmasına, yurt dışındaki dernek veya benzeri kuruluşlara üye olarak katılmasına ve üyelikten ayrılmasına karar vermek v.b. konularda Yönetim Kuruluna yetki vermek. 13- Derneğin fesih edilmesine karar vermek, 14- Mali mükellefiyetlere aykırı davranış nedeniyle üyeliği kendiliğinden sona ermiş olan üyelerin yeniden üyelik taleplerini görüşüp karara bağlamak. 15- Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması, 16- Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi, Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir. Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır. ORGANLARA SEÇİLENLERİN İDAREYE BİLDİRİLMESİ :

Madde 21- Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği Ek-3’te yer alan) Genel Kurul Sonuç Bildirimi mülki idare amirliğine verilir. Genel kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; genel kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış dernek tüzüğünün son şekli, bu fıkrada belirtilen süre içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir. YÖNETİM KURULU :

Madde 22- Derneğin Yürütme Organıdır.Yönetim kurulu başkanı en fazla 2 (iki )dönem için seçilir. Yönetim Kurulu, 11 asil ve 11 yedek olmak üzere Genel Kurulca seçilir. Asil üyelerden boşalan yerler yedek üyelerin sırası ile göreve çağırılması ile doldurulur. uygun olarak belirtilen aday listeleri en geç seçimli Genel Kurul’un başlama saatinden önce Genel Sekreterliğe teslim edilir. Yönetim kurulu adaylık kriterleri . (dernek üyeliği bulunan ve hukuken engel olmayan her üye yönetim kurulu adayı olabilir. YÖNETİM KURULUNUN TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 23- Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir. 1. Derneği temsil ve ilzam etmek ve bu konuda kendi üyelerinden en az iki (2) en fazla beş (5) kişiye yetki vermek. Temsil görevi, yönetim kurulunca, üyelerden birine veya bir üçüncü kişiye verilebilir. 2. Asil Yönetim Kurulu üyeleri kendi aralarından bir başkan seçmek 3. Yönetim kurulu aynı toplantıda en az iki kişi olmak üzere yeterli sayıda başkan vekili, bir sekreter, bir sekreter yardımcısı, bir sayman, bir sayman yardımcısı seçerek göreve başlar. Yönetim Kurulu başkan, başkan vekilleri, sekreter ve sayman üyenin toplam sayısı asil üye sayısının salt çoğunluğunu geçemez ve 11 kişilik Yönetim Kurullarında en çok üç başkan vekili seçilir. 4. Genel Kurulu Olağan ve Olağanüstü olarak toplantıya çağırmak 5. Derneğe üye kabulünü gerçekleştirmek 6. Dernek faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli gördüğü sayıda ve konularda Komisyonlar ve Çalışma Grupları oluşturmak 7. Kendi içinden ve/veya dışından Üye kabul sürecini yürütecek komisyon teşkil etmek 8. Gerçek kişi üyelikten tüzel kişi üyeliğe geçiş başvurularını değerlendirmek ve karara bağlamak 9. Dernekten ayrılmak isteyen üyelerin istifa dilekçelerini tebellüğ etmek ve gerekli işlemleri yaparak istifa eden üyeye bildirmek 10. Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak, yıllık çalışma raporlarını ve bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul’a sunmak 11. Dernek gelirlerini en verimli şekilde değerlendirmek amacıyla her türlü işlemleri yapmak. 12. Dernek tüzüğüne ve üyelik sorumluluklarına, üyelerinin uymak zorunda olduğu iş ahlakı ilkelerine aykırı davranış ve tutumda bulunan üyelerin durumlarını Disiplin Kuruluna bildirmek, Disiplin Kurulunun kararına uygun olarak üye hakkında işlem yapmak. 13. Derneğe aidat borcu bulunan üyeler hakkında alacağın tahsili amacıyla yasal işlem başlatmak; 14. Genel Sekreter’in tayini, istihdamı, azli işlemlerini yürütmek. 15. Dernekte üyelere hizmet maksadıyla çalıştırılacak personel ve işçi alınmasına, çıkarılmasına karar vermek. Dernek faaliyetleri ile ilgili olarak üçüncü şahıslardan her türlü hizmeti almak ve vermek. Bu çerçevede Dernek adına üçüncü kişiler ile sözleşmeler akdetmek. 16. Bankadan para çekme işlemleri için başkanın imzası yanında imzası bulunacak bir yönetim kurulu üyesine yetki vermek. (Bankadan para çekme işlemleri için yönetim kurulu başkanının imzası yanında yönetim kurulu tarafından yetki verilmiş bir kişinin daha imzası bulunur. Dernek; Yönetim Kurulu başkanının imzası yanında yönetim kurulu tarafından yetki verilmiş bir üyenin imzası ile müştereken temsil ve ilzam edilir. Derneği temsil ve ilzama yetkili kişilerinin aynı ay içerisinde 20.000,00 TL ve üzeri borçlanma yetkileri yoktur. Ayrıca temsil ve ilzama yetkili şahısların bir yıllık süre içinde 150.000,00 TL ve üzeri borçlanma yetkisi yoktur. Aksi halde oluşacak hukuki ve cezai mesuliyetten derneğin sorumluluğu olmayıp tek başına imza sahipleri sorumludur. Yönetim kurulu başkanı ve diğer imza yetkili yönetim kurulu üyesi; imza yetkisini yazılı olarak ve bir defada 30 günü geçmemek üzere belirli bir süre için bir başka yönetim kurulu üyesine devredebilir, Bu durumda devir yazısının derhal dernek sekreteryasına teslimi şarttır.) 17. Yasal mevzuatın yönetim kuruluna yüklediği işleri yapmak 18. Derneğin, tüzükte sıralanan amaçlarına uygun düşecek platformlara, kurucu üye veya üye olarak katılmasına karar vermek, 19. Derneğin amacına uygun faaliyetlerde bulunmak üzere komisyonlar ve çalışma grupları kurmak, kurulmuş komisyon ve çalışma gruplarının faaliyetleri hakkında karar almak, 20. Dernek üyelik aidatının toplanma usul ve şeklini belirlemek, 21. Alındı belgeleri bastırmak ve yetki belgesi hazırlamak ve ilgili makama bildirmek. 22. Ayda en az iki defa toplanarak mutad dernek işlerini görüşmek, derneğin yönetimi ile ilgili gerekli kararları almak ve yapılacak iş ve işlemler hakkında karar almak. 23. Gerekli gördüğü takdirde çalışma yöntemlerini yeniden düzenlemek amacıyla iç tüzük, yönetmelik ve yönergeler hazırlamak ve uygulamak. Dernek tüzüğünün ve mevzuatının kendisine verdiği diğer işleri yapmak ve yetkileri kullanmak. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI:

Madde 24- Yönetim kurulu; başkanın ve yönetim kurulundan en az dört üyenin yazılı isteği üzerine her zaman toplanır. Toplantılara üst üste üçten fazla mazeretsiz olarak katılmayan yönetim kurulu üyesinin üyeliği yönetim kurulu çoğunluğunun talebi doğrultusunda. Yapılan yönetim kurulu toplantılarına en az 6 (altı) yönetim kurulu üyesinin iştiraki halinde çoğunlukla karar alınır. (6) Altıdan az üye ile yapılacak toplantılarda alınan kararlar geçersizdir. Yönetim kurulunda asillerin istifası halinde veya başka nedenlerle boşalma olduğunda yedek yönetim kurulu üyeleri sırasıyla göreve çağırılır. İstifalar ve ayrılmalar sebebiyle boşalan yerleri yedekler de dolduramaz ve yönetim kurulu üyesi sayısının beşten aşağı düşmesi halinde, Genel Kurul, yönetim kurulu üyelerinden biri veya denetleme kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır. Bu gibi hallerde çağrının yapılmaması karşısında, dernek üyelerinden biri Mahalli Sulh Mahkemesine müracaat ederek Genel Kurulun toplantıya çağrılmasını sağlayabilir. DENETLEME KURULU:

Madde 25- Denetleme Kurulu, Genel Kurulca seçilen 3 asil, 3 yedek üyeden meydana gelir ve görev süresi iki (2) yıldır. Denetleme Kurulu, görevini dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre her yıl yapar. Denetleme sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kuruluna veya toplandığında Genel Kurula sunar. Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir. DENETLEME KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ:

Madde 26- Denetleme Kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, Yönetim Kurulu Aday Listeleri’nde yer alan adayların Yönetim Kurulu üyeliği için gerekli şartları taşıyıp taşımadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla Derneği denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kuruluna ve toplandığında Genel Kurula sunar. Denetleme Kurulu; gerektiğinde Genel Kurulu toplantıya çağırır. DİSİPLİN KURULU :

Madde 27- Genel Kurulca 3 asil, 3 yedek olmak üzere 2 (iki) yıl için seçilir. DİSİPLİN KURULU GÖREV VE YETKİLERİ :

Madde 28- Disiplin Kurulu, dernek tüzüğüne, amaçlarına,üyelerinin uymak zorunda olduğu iş ahlakı ilkelerine aykırı davranış ve tutumda bulunan, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına aykırı fiil ve davranışlarda bulunan üyelerden Yönetim Kurulu’nca Disiplin Kuruluna sevki uygun görülenlerin durumlarını inceleyerek aşağıdaki cezalardan birinin verilmesi için görüşünü bildirir. Disiplin Kurulu 3 asil üyenin tamamının katılımı ile toplanır ve karar sayısı asgari iki (2) üyenin oyudur. Disiplin Kurulu yönetim kurulu kararı olmaksızın en az 10 üyenin yazılı isteği ile de inceleme yapma hakkına sahiptir. Disiplin Kuruluna sevk edilen üye dernek organlarında görevli ise; disiplin kurulu ön inceleme yaparak disiplin suçu verebilecek somut delillere göre o üyeyi soruşturma bitene kadar açığa alabilir. Görevden el çektirebilir. Disiplin cezasının verilebilmesi için suçun oluşumuna konu kişi veya kişilerden yazılı savunma alınır. Yazılı savunmasını yapabilmesi için tebellüğ tarihinden itibaren ilgiliye 7 gün süre verilir. Verilen süre içinde yazılı savunmasını vermeyenler veya sözlü savunma yapacağını yazılı olarak bildirmeyenler savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. DİSİPLİN KURULUNA SEVK NEDENLERİ :

Madde 29- Disiplin Kuruluna sevk nedenleri şunlardır: 1. Dernek tüzüğüne aykırı hareketlerde bulunmak. 2. Genel Kurul kararına uymamak. 3. Yönetim Kurulu kararına uymamak 4. Dernek içinde veya dışında dernek amaçları aleyhine yıkıcı söz ve davranışlarda bulunmak. 5. Derneği siyasi amaçlara alet etmek. 6. İş Ahlakı İlkelerine aykırı hareketlerde bulunmak. DANIŞMA KURULU:

Madde 30- DanışmaKurulu Digor Kültür ve Girişimci İş İnsanları Derneğinin danışma organıdır.İç Yönetmeliğine uygun olarak dernek üyeleri arasından Yönetim Kurulunca 2 (iki) yıl için seçilen 3(üç) asil ve 3 (üç) yedek üye ile toplam 6 kişiden ve Yönetim Kurulu eski başkanlarıyla, derneği olan Digor köy dernek başkanları ve derneği olmayan köylerden en fazla bir temsilciden oluşur. Ayrıca Danışma Kuruluna Yönetim Kurulu tarafından, toplumda öne çıkmış bilim, iş ve medya dünyasından seçilen en fazla 5 kişi olmak üzere üye yapılabilir Danışma Kurulu toplantılarına gündemin özelliğine göre ekonomik, sanayi, tarım, ticaret, bürokrasi, medya, eğitim ve politika dünyasından seçilmiş kişiler, Yönetim Kurulu’nun kararına bağlı olarak davet üzerine katılabilirler. Bu kişiler kurul oylamalarına katılamazlar. Danışma Kurulu toplantılarına görevdeki Yönetim Kurulu üyeleri ve Genel Sekreter katılırlar. Ancak, toplantıda yapılacak oylamalara katılamazlar. Danışma Kurulu üyelerinin talep etmesi halinde derneğin faaliyetleri ile ilgili bilgi verirler. Kurul ilk toplantısında 2 (iki) yıl için kendine bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçer. Danışma Kurulu, başkanının daveti üzerine yılda en az iki kez olağan veya Yönetim Kurulu’nun talep etmesi halinde kurul başkanının daveti ile olağanüstü toplanır. Danışma Kurulunun ilk toplantısı yılın ilk altı ayı içerisinde yapılır. DANIŞMA KURULUNUN GÖREVLERİ:

Madde 31- 1) Genel olarak açıklanan ilkeler temelinde Türkiye’de öncelikle Marmara bölgesindeki istihdam sağlayan iş insanlarını bir çatı altında toplayarak tanışma ve kaynaşmalarını sağlamak. 2) Derneğin amacına uygun olarak genelde Türkiye’nin ve özelde Marmara Bölgesinin ekonomik durumunu ve sorunlarını gözden geçirmek, kısa ve uzun vadeli tedbirlere ışık tutmak. 3) Ekonomiye katkıda bulunanları, birlikteliklerini ticari, sınai, sosyal ve manevi güç birliği çerçevesinde, ,teknoloji, sermaye, iletişim, fikir alış verişi koordinasyonunu sağlayarak; zamanın hızlı değişim ve gelişmelerini yakından takip edip, Türk ekonomisini güçlendirmek amacıyla, hızlı kalkınma projeleriyle daima üst seviyelere yükseltmektir. 4) Derneğin amaçlarını en uygun şekilde gerçekleştirebilmesi için hazırlanacak proje ve stratejileri istişare etmek ve tavsiyelerde bulunmak. 5) Dernek çalışmalarını amaçlarına uygunluk ve netice almadaki etkinlikler bakımından incelemek ve gerekli tedbirleri tavsiye etmek. 6) Yönetim Kurulu’nun danıştığı önemli konular hakkında görüş ve tavsiyelerde bulunmaktır. 7) Kurulun aldığı kararlar tavsiye niteliğinde olup uygulanıp uygulanmayacağı hakkında yönetim kurulu karar vermekle yetkilidir. 8) Danışma Kurulu, yönetim kurulunun talebi halinde toplanır, katılanların çoğunluk oyuna göre karar verir, kararlarını yazılı olarak karar altına alır. 9) Görevde bulunan Yönetim Kurulu başkanı kurulun doğal üyesidir. TOPLANTILARA ÇAĞRI VE KATILIM

Madde 32- Yukarıda belirtilen hususlarda toplantı yapılma zorunluluğu ortaya çıktığında, Yüksek İstişare Kurulu Başkanı gündem konusunda önerileri almak üzere toplantı tarihinden en az 15 gün önce kurul üyelerine yazılı olarak davette bulunur. Gündem önerileri,Yönetim Kurulu Başkanı ve Danışma Kurulu Başkanı tarafından birlikte değerlendirilerek toplantı gündemi oluşturulur. Danışma Kurulu toplantılarına düzenli olarak katılımı sağlamak, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu başkanlarının ortak sorumluluğudur. Danışma Kurulu asıl gündemi ve görev tanımına giren konular kapalı oturumda görüşülür. Toplantı sırasında ses kaydı yapılabilir ve alınan kararlar bir tutanak haline getirilir. Bu toplantı sonucunda alınan tavsiye kararları Yönetim Kurulu’nca değerlendirildikten sonra gerekirse basına duyurulur. Genel Sekreteri ve Danışma Kurulu Sekreteri alınan kararların izlenmesi ve rapor edilmesi konusunda görevlidir. Her iki sekreterin ortaklaşa hazırlayacağı izleme raporları Danışma Kurulu ve Yönetim Kurulu başkanlıklarına sunulur. BAŞKANLAR KURULU:

Madde 33- Derneğin kuruluşundan itibaren görev yapmış olan Yönetim Kurulu Başkanlarının doğal üye sıfatıyla oluşturdukları seçimlik organdır. Mevcut Yönetim Kurulu Başkanı’nın çağrısı üzerine Derneği ilgilendiren önemli konularda karşılıklı istişare içerisinde bulunmak ve Yönetim Kurulu Başkanı’na görüş ve önerilerini bildirmek amacıyla yılda en az bir kez toplanır. Başkanlar Kurulu toplantılarına Kurucu Başkan’dan başlamak %2